换了家环境更好的咖啡厅继续发呆，钢琴声起起落落，听得出弹琴的人手指跳着并不舒坦的舞步。
距离上次更新已经一个来月了呢，麻木对于生活真是件难以避免的事情，漫长的六月就在我无尽的自我催
眠中过去了。
上次提到有一桩与一家做阀门部件的上市公司的交易，是我工作之后操作的最大案例，但在对方老奸巨猾
的ＣＯＯ江生一手操控下，我最终为我的年轻付出了代价－－生意黄了，我也拿到了一张沉重的公司罚单
。甚至引发了ＢＯＳＳ一定程度上对我的担忧，哈！生活啊，
窗外车水马龙，再两月就是工作满一年了，而前几天更有人提醒我们毕业餐一周年的日子，时光啊，那些
雕刻在记忆中的脸现在真是都散落天涯了，虽然不大爱说话的同学更已经是淡出了大家的视线，虽然每个
人都知道社会将改变多少东西，但是一个又一个的号码变成空号的时候，那股失落还真是…………
第一份工作
明天公司要来一位大一的实习生，说是要感受一下广告公司的工作气息，ＢＯＳＳ把她分配给我管理，我
的第一个实习工作是在可口可乐公司，当时第一次见识到了科特勒等等大贤的一套套理论得到了应用，感
觉十分奇妙。原来真的可以用！哈！当时就是这么觉的。近两个月看的简历也挺多的，从自己的角度给各
位谋第一份工作的同仁一些建议：
１.如果是网络应聘，邮件标题一定要标明，如果你不想被当垃圾邮件快速处理掉的话．如果是创意行业
的，我建议最好也不要用一般招聘网站的邮件标题，只要在前面标明“应聘”，后面就自己发挥了，一个
标题就很见心意的
２.简历最好理性的表述一下自己能完成些什么样的工作，越具体越好，而对于学生而言，如果能有一两
个奖项支撑一下你的简历会丰满很多，至少比你某个暑假做过促销员更有说服力，用我在外企做ＨＲ的室
友的话说，如果是应届生只要，在校职位多奖项多他都会留意一下
３.特别针对创意行业说一点，最好别用标版简历，你可以参考一般人才网的简历架构，但是自己造一份
独具特色的简历这是很划算的买卖，如果是网络投递，还要注意尺寸别太大别人打不开就白费心思了。
４.面试的时候要自信，老生常谈啊，但是有好几次来我们公司面试的孩子竟还带着密友过来，我在想如
果ＢＯＳＳ聘了跟他一块来的朋友，那这乌龙球也太有劲了吧。
５.除了电子简历，其实如果你花点心思投一份实物简历指不定更有杀伤力，创意行业肯多玩点心思的人
总是更快被注意到
广告系－广告业
特别写一段给说广告很水的daymare，还有问广告业是不是很难混的小帅
民院广告系近两年的建设应该还是很有成果的，至少奖项我们拿的比武大华科多，我小妹还拿下了广告系
学生梦寐以求的金犊奖，这些虽然不是全部，但是能说明相当的问题，从师资配备上来看也比较齐整，只
要不是太自闭这么多位老师里肯定有能和你谈得来的。从课程上来看还有一定的欠缺，但是这不是民院一
家的问题，整个中国的广告教育都不见得能符合业界的要求，毕竟这专业太年轻了，再者多说一句，大学
不是普及教育，如果不去夺取你身边的资源（想想一个老师一天能回答几个学生的问题）很有可能上过大
学的孩子会发现自己被大学上了，薪资不如技校学生。从硬件上来说，民院的广告系有摄影室，有可以实
习的地方，还有剪辑室等。综上所述，这地方是能出人才的，如果你发现自己很糟糕，那先反省完自己后
在声讨母校和恩师。
广告公司，一般新人碰得到的职务，文案，文案兼策划，设计，业务员，四大类（可能有遗漏，但脑海里
马上浮出来的确实是这四种），薪资的话一般都是1K~2.5K，相比其他行业没什么优势，但是广告公司新
人我觉得机会很多，因为“新”人理念新马达新，拼个一两年比别的什么金融啊新闻啊晋升可是快多了。
另外一般刚从学校出来对4A肯定都满怀期待，按杨海华的说法4A的人个人能力是最糟糕的，这和很多大公
司的主管很难自己创业一个道理，4A分工很细，你可能一辈子都在描图或嚼字眼，而这位高人的招聘广告
里是这样写的设计师：会设计懂文案；文案：会文案懂设计，倒是说明不少问题，薪资方面4A是有一定优
势的基本应该都在3K上下,广告业在中国才刚上路，如果有点子我觉得爆冷不难！
呼呼 真牛 码了这么许多
欧洲杯结束了 新赛季马上也要开始了 我也许也马上要转会了 阿尔沙文 甘巴爹！
